Protección Integral de la Familia
El día 3 de diciembre del 2009, se estableció la ley 1361 la cual tiene como principal objeto fortalecer y garantizar el desarrollo integral de la familia como figura fundamental para un idóneo desarrollo social. Esta ley describe a la figura de la familia como una unidad de integrantes enlazados por vínculos naturales o jurídicos con una relación basada en la equidad, solidaridad y ayuda mutua.
Por otra parte, es el estado quien tiene el deber de proveer a los integrantes de las familias las herramientas y recursos necesarios para fortalecer y fomentar el crecimiento en ámbitos afectivos, económicos y culturales, además de garantizar la protección de derechos como:
Derecho a una vida libre de violencia.
Derecho a un trabajo digno e ingresos justos.
Derecho a la salud y seguridad social.
Derecho a la educación con igualdad de oportunidades.
Derecho a la honra, intimidad y dignidad.
entre otros.
El día 26 de julio del 2017, se estableció la ley 1857 con la cual se modificó la ley 1361 del 2009 con el fin de adicionar y complementar las medidas de protección de la familia. Por lo cual se estípula que las empresas se encuentran en la obligación de establecer una jornada semestral pedagógica donde los empleados puedan compartir con sus familias, esta jornada será suministrada por el empleador a través de la caja de compensación familiar o por medio de un día libre con su respectiva remuneración. Además se complementa esta ley con la posibilidad de obtener un horario flexible según dado el caso se requiera por deberes de atención especial por parte del empleado hacia su núcleo familiar.
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