El Subsidio Familiar
Es la prestación social entregada en dinero, especie y en servicios a los empleados de medianos y mentones ingresos económicos teniendo en cuenta el numero de personas que están a cargo del trabajador. Esta prestación tiene la finalidad de brindar un alivio de las cargas del sostenimiento del núcleo familiar.
Este subsidio es otorgado por la caja de compensación familiar, las cuales son entidades privadas que fueron creadas con el fin de mejorar la calidad de vida de los trabajadores y sus familias, por medio de subsidios y servicios, a raíz del pago de un porcentaje de los aportes de seguridad social que realizan los empleadores.
Características del Subsidio Familiar.
Este subsidio en ningún caso forma parte del salario del empleado ni es computado con este.
Este subsidio es embargable solo en los siguientes eventos.
En los procesos por alimentos que se instauren en favor de la personas a cargo que dan derecho al reconocimiento y pago de la prestación.
En los procesos de ejecución que se instauren por Instituto de Crédito Territorial, el Banco Central Hipotecario, El Fondo Nacional de Ahorro, las Cooperativas y las Cajas de Compensación Familiar por el incumplimiento de obligaciones originadas en la adjudicación de vivienda.
Tampoco podrá compensarse, deducirse, ni retenerse salvo autorización expresa del trabajador beneficiario.
Modalidades del Subsidio.
Subsidio en Dinero:
Es una cuota monetaria que se paga por cada persona a cargo que tenga este derecho.
Subsidio en Especie:
Este es reconocido en alimentos, vestidos, becas de estudio, textos escolares, entre otros.
Subsidio en Servicio:
Se reconoce a través de la utilización de las obras y programas sociales que organicen las Cajas de Compensación.
Caducidad del Subsidio:
Según el articulo 6 de la ley 21 de 1982, el derecho a la cuota correspondiente a un mes determinado caduca cuando vencer el mes subsidio caduca al vencimiento del mes siguiente en relación con los trabajadores beneficiarios que no hayan aportado las pruebas del caso, cuando el respectivo empleador haya pagado oportunamente los aportes de ley por intermedio de una Caja de compensación familiar o de la Caja de Crédito Agrario, Industrial y Minero.
¿Quiénes tienen derecho a este subsidio?
Las personas que tienen derecho al subsidio familiar en dinero, especie y servicios son:
Los trabajadores dependientes.
Aquellos que cuentan con un salario fijo o variable que no sobrepase de 4 salarios mínimos legales mensuales vigentes y que sumándolo al salario de su esposo/@ no sobre pasen 6 salarios mínimos legales vigentes.
El trabajador debe laborar como mínimo 96 horas semanales.
Que tengan hijos menores de 18 años, hermanos menores de 18 años, huérfanos de padre y madre, que convivan y dependan económicamente del trabajador.
“Sean padre o madre del trabajador(a) afiliado(a) mayores de 60 años, que dependan económicamente del trabajador(a), siempre y cuando ninguno de los dos reciba salario, renta o pensión alguna. Este subsidio no podrá ser cobrado por más de uno de los hijos (as) trabajadores.”
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